Курс психолого-педагогического минимума – знания, необходимые для успешной работы специалистов, участвующих в процессе профессионального обучения работников ПАО «ДНЕПРАЗОТ»

Экспертами ЮНИСЕФ ХХІ век назван веком образования. И это неслучайно, ведь сегодня для того, чтобы уверенно шагать в ногу с научно-техническим прогрессом, специалисту необходимо постоянно приобретать новые знания и актуализировать базовые. Так, во втором пятилетии двухтысячных специалистами экономически развитых стран, изучавшими основные факторы, влияющие на производительность и эффективность труда, была установлена довольно красноречивая закономерность. Если ранее выпускник ВУЗа мог, владея полученными знаниями, успешно трудиться на протяжении минимум 5 лет, то теперь, для того, чтобы не отстать от требований времени, каждому инженерно-техническому работнику, желающему быть компетентным профессионалом в своей области, необходимо дополнительное обучение или прохождение курсов по повышению квалификации уже через 1,5 года. Кстати, в связи с высокими темпами развития технологий, этот вывод справедлив и в отношении специалистов, получивших специальное образование и владеющих рабочими профессиями.
Польза постоянного обучения персонала давно доказана и взята на вооружение фирмами, заботящимися о качестве важнейшего из своих активов – кадрового потенциала. Подчеркнем, что в их число фирм входит и наше предприятие, поскольку системная работа, направленная на формирование у работников предприятия высокого профессионализма, мастерства, современного экономического мышления, умения работать в новых экономических условиях является одним из важных направлений деятельности работников отдела обучения персонала ПАО «ДНЕПРАЗОТ».
Специалистами отдела кадров и обучения персонала для повышения квалификационного уровня работников предприятия планируется и воплощается в жизнь обучение различной направленности. Так, на прошлой неделе в отделе кадров и обучения персонала проходило обучение руководителей, специалистов и рабочих, привлекаемых к проведению занятий и обучению рабочих по разным профессиям, основной целью которого является повышение квалификации преподавателей теоретического обучения и инструкторов производственного обучения по психолого-педагогическому минимуму.
Обучение преподавателей теоретического обучения и инструкторов производственного обучения является лицензионным требованием для получения предприятием лицензии по профессионально-техническому обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.
В процессе обучения слушателям курса был предложен оптимальный объем актуальных психолого-педагогических знаний, необходимых для успешной работы руководителей – преподавателей теоретического обучения и рабочих – инструкторов производственного обучения.
Психолого-педагогический минимум был разработан специалистами центра повышения квалификации, переподготовки и усовершенствования ГВУЗ «Криворожский национальный университет». Целью курса являлось получение слушателями теоретических знаний по современной психологии и педагогике, умений, необходимых для эффективной организации профессионально-педагогической деятельности на производстве, а также ознакомление с современными технологиями профессионального обучения.
Указанный курс работникам нашего предприятия изложили преподаватели ГВУЗ «Криворожский национальный университет». И лекционный материал, и тренинги курса были интересны и проходили в интерактивном формате, причем, они отличались не только высокой информативностью. Обучение проводилось с использованием современных технических средств обучения, предложенных отделом кадров и обучения персонала. Благодаря мастерству педагогов и их большому желанию привлечь аудиторию к участию в работе им удалось добиться обратной связи с аудиторией и усвоения материала слушателями.
В течение двух дней курс психолого-педагогического минимума прослушали, а точнее, активно проработали, две группы руководителей и специалистов предприятия общей численностью 57 человек, в том числе: 29 рабочих-инструкторов производственного обучения и 28 руководителей и специалистов теоретического обучения.
Интересно, что данный курс психолого-педагогического минимума специалистами из Криворожского национального университета преподавался на ряде ведущих промышленных предприятиях Украины, например, таких как ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», ПАО «ЕВРАЗ – ДМЗ им. Петровского» (г. Днепропетровск), «Интерпайп НТЗ» (г. Новомосковск) и др. Приятно, что и на ПАО «ДНЕПРАЗОТ», шагая в ногу со временем, нашли возможность провести обучение такой направленности для работников предприятия. Этот курс, несомненно, не только принесет им практическую пользу в их педагогической и наставнической деятельности, но и поможет повысить собственную компетентность и профессиональный уровень, а также откроет каждому из них возможность самореализоваться, как творческой личности.